"J'ai récemment utilisé les fonctionnalités de Trimoji pour recruter un nouveau membre pour notre entreprise, et je dois dire que j'ai été particulièrement impressionné par deux d'entre elles. Tout d'abord, l'analyse des facteurs de motivation du candidat et de l'environnement de travail dans lequel il pourrait s'épanouir le plus nous a permis d'obtenir un premier diagnostic sur son intégration potentielle dans l'entreprise. Cela nous a donné une idée claire de la façon dont il pourrait s'adapter à son rôle et nous a aidé à prendre une décision éclairée.
Deuxièmement, j'ai été très heureux de constater que Trimoji utilise la Data pour évaluer les soft skills des candidats, ce qui permet d'éviter les biais potentiellement introduits par les évaluations subjectives. Cela a été une révélation pour nous, car nous avons pu obtenir une évaluation objective et fiable des compétences personnelles du candidat. Dans l'ensemble, je recommande vivement Trimoji pour toutes les entreprises qui cherchent à recruter des candidats de qualité."
Meilleure collaboration avec les personnes impliquées dans le recrutement
Structuration du processus de sélection
Augmentation du nombre de candidats qualifiés
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