Témoignages clients

Trimoji accompagne ses clients pour les aider à atteindre leurs objectifs. Explorez tout le potentiel de Trimoji à travers nos cas clients.

Nos valeurs : Rapide, ludique, complet.

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Cabinet de recrutement et d’accompagnement RH basé à Lyon. Composé d’une équipe de 3 consultant(e)s spécialisés en conseil RH et Recrutement, il accompagne les Dirigeants, les DRH et les Managers dans le développement de leurs activités.

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Rapide, intuitif et pertinent.
Nous avons de très bons retours des candidats et le fait qu'ils puissent donner leurs avis sur l'analyse est un vrai gain de temps. Le top : l'outil de comparaison de profil. Très bien pensé, bravo 👏

Christophe CHÂTELAIN - Président du cabinet Ressources up

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Cabinet de recrutement spécialisé en chasse de tête, executive search, profils tech et cadres, basé à Paris et à Montpellier.

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Nous étions chez Talentoday avant de passer chez Trimoji parce que chez eux nous n'avons pas l'impression d'être un client parmi d'autre. La capacité d'innovation de Trimoji est quelque chose d'assez séduisant. Nous sommes entièrement satisfait de la solution et de l'accompagnement.

Mathieu de Place - CEO du Cabinet RAKAM
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Le timing, la facilité de lecture des résultats et la marque blanche. Nous utilisons Trimoji tous les jours pour rassurer nos clients sur nos candidats.

Thomas Varinot - Innovation & Talent Connector chez RAKAM

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Cabinet de recrutement et de conseils dédié aux PME.

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De tous les tests Soft Skills qui existent sur le marché, c'est le plus simple. Les résultats sont très pertinents et nous gagnons du temps. Je recommande cet outil.

Frédérick COUSIN - Directeur du recrutement chez REFEA

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Réseau de cabinets de recrutement multi spécialistes.

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L’outil est vraiment complet, l’analyse combine un grand nombre de tests, ce qui n’est pas le cas chez les autres. Trimoji répond vraiment à notre besoin pour les candidats et pour accompagner nos clients.

Gilles MEHL - CEO du réseau Précision RH

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Cabinet de recrutement spécialisé en profils tech et comptabilité, basé à Montpellier.

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Je recrute des développeurs et Trimoji est parfaitement indiqué pour ces types de postes : le questionnaire est rapide, l'outil est performant et les résultats sont très faciles à interpréter grâce à la formation d'onboarding. Je compte utiliser, de plus en plus, la fonction PERSONI pour définir, avec mes clients, le brief de poste et apporter des données objectives pour sécuriser nos recrutements.

Guillaume Dinouard - Recruteur de talents🎯 | Directeur @Seekview Rh

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Chaîne de restauration française spécialisée dans les grillades de viande et ayant pour thème l'Amérique. L'enseigne compte, en août 2018, 360 restaurants, dont 94 en franchise, avec plus de 7 500 collaborateurs dans trois pays : la France, l'Espagne et la Suisse.

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"Nous avons choisi Trimoji pour évaluer les soft skills de nos managers et définir un profil idéal en fonction des plus performants pour le recrutement. Le trimoji nous aide également à réduire le turnover grâce à ses outils de mobilité interne."

Servanne SEYNAEVE - DRH chez Buffalo Grill
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